龍巖 制度
「龍巖 制度」熱門搜尋資訊
台灣禮儀服務業第一品牌龍巖，如何打造平等友善職場？
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除勞基法既有的產假、家庭照顧假、育嬰假等安心生養的制度外，龍巖每年還會有生日假，以及農曆新年提前一天放假的德政，方便員工返鄉。 而龍巖的特色就是育嬰假後復職比例很高，從2021年八成，成長為隔年九成，再到2023年的100％。
龍巖股份有限公司吹哨者舉報及保護制度管理辦法
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依據龍巖股份有限公司「誠信經營守則」及「道德行為準則」規範，為健全誠信經營之管理，. 推動企業誠信經營作業，故訂定吹哨者檢舉制度，提供吹哨者對於違反誠信經營與涉及不法 ...
公司治理
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龍巖多年來秉持「專業、誠信、慈悲」的理念，落實執行各項公司治理制度。本公司之公司治理架構下設置三個功能性委員會，分別為「審計委員會」、「薪資報酬委員會」及 ...
職場中，路遙知馬力，日久見人心
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而龍巖的銷售制度跟直銷公司有2個相同之處：1.業務以自己的親朋好友為銷售對象，2.下線每賣一樣產品，上線可以分到一筆獎金。 光這兩個相同之處，就導致 ...
龍巖徵才
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龍巖徵才 · 工作與生活平衡的幸福企業. 除了薪資和獎金，我們也提供團體保險、健康檢查、婚喪禮金、生育補助、 生日假、志工假等福利給同仁，另總部內勤員工彈性上下班一小時， ...
放棄250萬年薪到龍巖集團賣身前契約，她靠「」再創職涯高峰
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從年薪250萬的外商經理人，到以「業務素人」之姿，銷售生前契約及塔位，成為平均每年創造3億元業績的龍巖集團宇錡建設董事林倩如，不走從0到1的職涯之路， ...
龍巖(龍巖)
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福利制度 · 保險福利： 團保、眷屬團保、職災保險、差旅險 · 休假制度： 週休二日、輪（排）休制: 外點配合營業時間排班 · 上班制度： 彈性上下班 · 獎金制度： 三節禮金、禮券、年終 ...
龍巖股份有限公司(總公司)????
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... 龍巖創立於1992年，多年來龍巖致力於殯葬改革，默默以一己之力耕耘...。公司位於台北市南港區。產業：殯葬服務業。應徵龍巖 ... 制度、端午中秋節慶禮金、年終績效獎金福利補助： ...
龍巖
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而值得注意的是：沒有考到證照，不可以自稱「禮儀師 」，而禮儀師若沒有受僱 於殯葬禮儀服務業，也不得承攬處理殯葬事宜。 http://www.lungyengroup.com. tw/ ...
生前契約
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什麼是生前契約? ... 由合法殯葬服務業者所推出，透過提前計劃和遺囑預先選擇身後事。 1.訂下合約並預先支付喪葬費用，約定該如何處理身後事宜。 2.在立約者或指定親人往生後， ...